翟光明培训师_物流采购讲师 企培训现场更多>> 伊利培训现场 信而富(高层管理技能提升)培训 苏州春兴工PMC培训现场 双良集团培训现场 上汽培训现场 上海石库门MTP培训现场 三宝科技EXCEL培训现有两种培训模式:一是集中培训,即将岗位技能要求相同或相似的新员工集中起来进行培训,这可以扩大技能的传播范围,节约培训成本,但沟通难以深入,并且要达到一定的人数才适合集中培1、没有对新员工进行明确的区分。要知道,校招新员工和社招新员工是两个完全不同的状况:校招新员工就像是一张白纸,无经验、无能力,同时还缺少实际的心态,而社招新员工则正好相反,可二、制定系统的培训计划，让培训内容与紧密结合 在进行新人入职引导之后，就要员工充分意识到自己的工作职责和面临的挑战了。不少企在作新员工培训规划时，可能将重点放在了企（1）随着企战略和员工需求的变化，定期更新培训计划，确培训计划始终符合企展和员工需求。（2）不断总结经验教训，完善培训计划的内容和流程，提高培训效和质量。二、采用多元化以下是国企培训内容的简要概述。一、职技能培训国企重视员工职技能的培训，这包括专技能的提升和行知识的更新。通过邀请行专家进行授课，组织员工参加各类研讨和工作坊，以及开云南电入职培训 培训时间:一般10月份开始,到次年6月份左右结束,分批次。 实训基地:有昆明,曲靖,楚雄,开远等实训场。 培训内容:先各市局组织培训后,再参加省培,一般包