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　　楊緒春走進園區供水廠，現場研究破解園區當前用水難題及長遠發展用水問題，同步聽取電、氣等公共配套保障情況匯報，指導相關工作；深入長收農業、百年傳奇、思農食品等企業，詳細了解企業生產經營、用工需求等，重點對當前的用工招聘工作進行指導。

　　楊緒春強調，赤水源綠色食品加工產業園是鎮雄依託資源優勢韓國空間韓國空間，打造綠色食品產業集群的有效載體，也是解決群眾“家門口”就業的惠民之舉。各部門要強化服務意識，以心換心、以情暖情，全方位為企業提供“保姆式”服務5357cc拉斯維加斯，及時破解企業發展中的“急難愁盼”問題，讓企業安心經營、放心發展。要以企業需求為導向，加快推進供水管網升級改造，同步優化電、氣供應服務，簡化報裝流程、提升響應效率，及時解決企業在水電氣使用中的各類問題，持續完善園區配套功能韓國空間，提升園區承載能力。各入園企業要堅定發展信心韓國空間，聚焦主業、深耕細作，提升產品質量和市場競爭力5357cc拉斯維加斯5357cc拉斯維加斯，延伸產業鏈、完善供應鏈，積極發揮龍頭帶動作用，推動綠色食品產業高質量發展韓國空間5357cc拉斯維加斯，為全縣經濟社會發展貢獻更大力量。

　　隨著入園企業陸續投入運營，園區急需大量的工人5357cc拉斯維加斯。楊緒春要求，人社部門、鄉鎮要抓住務工人員返鄉過節的黃金期，綜合運用多平台、多渠道、多手段，點對點抓好崗位推送5357cc拉斯維加斯，助力企業精準招工，讓更多務工群眾“家門口”就業。企業要根據用工需求韓國空間，及時為應聘人員辦理入職手續，做好入職培訓5357cc拉斯維加斯，落實好各項工資待遇韓國空間、吃住保障相關政策措施，解除用工人員後顧之憂。要人性化管理，關心關愛員工，及時解決職工的急難愁盼問題，提高員工的獲得感、幸福感。要優化薪酬待遇、改善工作環境，吸引更多本地勞動力就近就業，努力實現企業用工需求與群眾增收訴求雙向共贏。